ERP Nedir? | Türkiye'nin ERP Forum Platformu Ana Sayfa
Forum Anasayfa Forum Anasayfa > ERP İnsan Kaynakları > ERP Personel Sistem Modülü
  Aktif Konular Aktif Konular RSS - 4447 sayili kanun
  SSS SSS  Forumu Ara   Etkinlikler   Kayıt Ol Kayıt Ol  Giriş Giriş

ERP Nedir? Enterprise Resource Planning nasıl çalışır? İş süreçleri ile ilgili tüm soru ve cevapları ERPNe.org'da.

Ülkemizde hızla gelişmekte olan ERP yazılım sektörümüzün, Yerli ve Yabancı ERP işlemlerinin tanıtımı ve kullanıcılarının buluşma noktası olması hedefiyle kurulan sitemize hoş geldiniz.

Ülkemizdeki Ne.org konseptinde bir ilk olarak yayın hayatına başlayan ERPNe.org, Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımlarını kullananların bilgi kaynağı/Portal olmak amacı ile kurulmuştur.

Genellikle yurt dışında büyük üreticiler tarafından geliştirilen SQL, Delphi, ASP, CSharp gibi teknolojilerin anlatıldığı sitelerin kullandıkları (WhatisSQL, WhatisASP) (Ülkemizde Netsis Nedir, Mikro Nedir, SAP Nedir yada Logo Nedir gibi kullanıcı sorularına) Ne ve nedir konseptinde yeni bir açılım olmasını da hedefleyen ERPNe.ORG' un, ülkemizin uluslararası ERP sektörü içinde hak ettiği yeri almasında ve ERP ürünlerini kullananların bir araya gelerek Yerli ERP'nin gelişmesine katkı sağlayacakları önemli bir kilometre taşı olacağı düşüncesindeyiz.


4447 sayili kanun

 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
Yazar
Mesaj
  Konu Arama Konu Arama  Topic Seçenekleri Topic Seçenekleri
depoline Açılır Kutu İzle
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 09 Nisan 2009
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 0
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı depoline Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Konu: 4447 sayili kanun
    Gönderim Zamanı: 09 Temmuz 2011 Saat 10:17
arkadaslar merhaba 4447 sayili kanunu netsis personel modülünde nasil tanimlayabilirim.
Yukarı Dön
(sa) Açılır Kutu İzle
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 24 Mart 2007
Konum: izmir
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 9
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı (sa) Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 09 Temmuz 2011 Saat 11:37
selam
detay yazarmisin. baya degisiklik oldu bu cunku.
bu arada seti guncelleyip dbupdate yapmak lazim.
(sa)
Yukarı Dön
depoline Açılır Kutu İzle
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 09 Nisan 2009
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 0
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı depoline Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 09 Temmuz 2011 Saat 11:55
yatay bordroda bu yasayi nasil ve nerde görecem personel kartinda nasil tanimlayacagim.
Yukarı Dön
depoline Açılır Kutu İzle
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 09 Nisan 2009
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 0
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı depoline Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 09 Temmuz 2011 Saat 13:12
yasa ile ilgili bilgi asagidadir.
 

4447 sayili Kanunun Geçici 10.Maddesi Sigortali Giris Uygulamasi Kullanim Kilavuzu Yayinlandi.

6111 sayili Torba yasa ile 4447 sayili Kanununa Eklenen Geçici 10.Maddesi ile Tesvik Uygulamasi genisletilmistir.
31/12/2015 tarihine kadar ise alinan her bir sigortali için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihi olan 01.03.2011’den itibaren özel sektör isverenlerince ise alinan;
a)Fiilen çalistirilanlar
b)Ise alindiklari tarihten önceki alti aya iliskin SGK verilen prim ve hizmet belgelerinde kayitli sigortalilar disinda olmalari
c)Ayni döneme iliskin ise alindiklari isyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortali sayisinin ortalamasina ilave olmalari
ç)Bu maddede belirtilen diger kosullari da saglamak kaydiyla,
d)5510 sayili Kanunun 81. maddesinde sayilan ve 82. maddesi uyarinca belirlenen prime esas kazançlari üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait tutari, ise alindiklari tarihten itibaren Issizlik Sigortasi Fonundan karsilanir.

Tesvik Unsurlari:
a) 18 yasindan büyük ve 29 yasindan küçük erkekler ile 18 yasindan büyük kadinlardan;
1)Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için 48 ay süreyle,
2)Mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretimi veya Türkiye Is Kurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarini bitirenler için 36 ay süreyle,
3) (1) ve (2) numarali alt bentlerde sayilan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 24 ay süreyle,
b) 29 yasindan büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numarali alt bentlerinde sayilan belge ve niteliklere sahip olanlar için 24 ay süreyle,
c) (a) ve (b) bentleri kapsamina girenlerin Türkiye Is Kurumuna kayitli issizler arasindan ise alinmalari halinde ilave olarak 6 ay süreyle,
ç) 5510 sayili Kanunun 4-1(a) bendi kapsaminda çalismakta iken, bu maddenin yürürlüge girdigi tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretimi bitirenler için 12 ay süreyle,
d) 18 yasindan büyüklerden bu fikranin (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye Is Kurumuna kayitli issizler arasindan ise alinmalari halinde 6 ay süreyle,uygulanir.

Destek Unsurlarindan Yararlanmada Is-Kur’un Önemi:
Bu maddede sayilan belge ve nitelikler nedeniyle destek unsurundan yararlanabilmek için sigortalilarin sahip olduklari mesleki yeterlik, mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretim kurumlari veya Türkiye Is Kurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarina iliskin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda ise alinmalari veya çalisiyor olmalari gerekir.

Tesvik Destegi Sigortalinin Kendisine Uygulanacaktir:
Bu maddeyle saglanan destek unsurundan ayni sigortali için bir kez yararlanilabilir. Sigortali, destek süresini tamamlamadan issiz kalmasi halinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz.
18 yasindan büyük ve 29 yasindan küçük erkekler ile 18 yasindan büyük kadinlardan, ayni bent kapsaminda yeniden ise alinmalari ve (1) veya (2) numarali alt bentlerde sayilan belge ve nitelikleri ;
1)Mesleki yeterlik belgesi sahipleri
2)Mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretimi veya Türkiye Is Kurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarini bitirenler bu dönemde temin etmeleri halinde destekten yeniden yararlanabilirler.
Bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düsülür ve toplam yararlanma süresi en son yararlanilan destek için maddede öngörülen süreyi asamaz.

Prim Borcu Bulunmayacak:
Isveren hissesine ait primlerin Fondan karsilanabilmesi için isverenlerin çalistirdiklari sigortalilarla ilgili olarak; 5510 sayili Kanun uyarinca aylik prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde SGK’na vermesi, sigortalilarin tamamina ait sigorta primlerinin sigortali hissesine isabet eden tutarini yasal süresi içinde ödemesi ve kapsama giren sigortalinin ise alindigi isyerinden dolayi Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezasi ve bunlara iliskin gecikme cezasi ve gecikme zammi borcu bulunmamasi sarttir.

Prim Borçlarini Yapilandirma Kapsamina Alinanlar Tesvikten Yararlanir:
Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezasi ve bunlara iliskin gecikme cezasi ve gecikme zammi borçlarinin 6183 sayili Kanunun 48 . maddesine göre tecil ve taksitlendirilmis veya ilgili diger kanunlar uyarinca prim borçlarinin yeniden yapilandirilmis ve taksitlendirilmis olmasi, bu tecil, taksitlendirme ve yeniden yapilandirma devam ettigi sürece isverenlerin bu fikra hükmünden yararlanmasina engel teskil etmez.

Tesvik Hangi Isyerlerine Uygulanmayacaktir:
Bu madde hükümleri;
1.)21/4/2005 tarihli ve 5335 sayili Kanunun 30. maddesinin ikinci fikrasi kapsamina giren kurum ve kuruluslara ait isyerleri
2.)8/9/1983 tarihli ve 2886 sayili Devlet Ihale Kanununa tabi isyerleri
3.)4/1/2002 tarihli ve 4734 sayili Kamu Ihale Kanununa ve uluslararasi anlasma hükümlerine istinaden yapilan alim ve yapim isleri
4.)4734 sayili Kanundan istisna olan alim ve yapim islerine iliskin isyerleri
5.) Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalisanlar ve yurt disinda çalisan sigortalilar hakkinda uygulanmaz.

Sigortali Bildirmemenin Cezasi:
5510 sayili Kanun geregince yapilan kontrol ve denetimlerde, çalistirdigi kisileri sigortali olarak bildirmedigi tespit edilen isverenler bir yil süreyle bu maddeyle saglanan destek unsurlarindan yararlanamaz.

Tesvik Prime Esas Kazancin Isveren Hissesinin Tamamindan Alinacaktir:
Bu maddeyle saglanan destek unsuru, 5510 sayili Kanunun 81. maddesinin birinci fikrasinin (i) bendi(%5 prim tesviki) uygulandiktan sonra kalan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait orani üzerinden, bu maddede belirtilen esaslar dikkate alinarak uygulanir.

Banka ve Borsa Sandiklarinda Çalisanlarda Tesvik Kapsamina Dahil Edilmistir:
Bu maddede düzenlenen tesvik, 5510 sayili Kanun kapsaminda bulunanlarla ayni sartlarda olmak üzere 506 sayili Kanunun geçici 20. maddesi kapsamindaki sandiklarin statülerine tabi personeli için de uygulanir.

2020 Yilina Kadar Süre Uzayabilir:
Bakanlar Kurulu, bu maddenin uygulanma süresini 2015 yilindan itibaren bes yila kadar uzatmaya yetkilidir.

E-Bildirge Sisteminde Yapilan Düzenleme :
E-Bildirge ekranina giris yapildiktan sonra ‘’4447 /10 Geç.10.md.Sigortali giris’’ butonu seçilerek,ikinci bir ekran açilacaktir.Açilan ekranda Mart ayindan itibaren sigortali girisi yaptiginiz sigortalilari göreceksiniz.Incele butonlarini tikladiginizda karsiniza üçüncü ekran açilacaktir.Bu ekrandan kisi ise yeni baslayan bir sigortali kismi butonunu tikladiginizda karsiniza dördüncü ekran açilacaktir.burada seçeceginiz alt bölümlere göre tesviklerinizin süresi tanimlanacaktir.Onayla butonunu tikladiginiz zaman tekrar bir ekran açilacaktir.Ana ekran karsiniza çikacaktir.Barkotlu formunuzu aldiktan sonra ilgili belgelerle birlikte bir yazi ekinde bir ay içinde SGK subesine teslim edeceksiniz.

Yukarı Dön
 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
  Konu Paylaş   

Forum Atla Forum İzinleri Açılır Kutu İzle

Forum Software by Web Wiz Forums® version 11.10
Copyright ©2001-2017 Web Wiz Ltd.

Bu Sayfa 0,543 Saniyede Yüklendi.