<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-9" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="RSS_xslt_style.asp" version="1.0" ?>
<rss version="2.0" xmlns:WebWizForums="https://syndication.webwiz.net/rss_namespace/">
 <channel>
  <title>ERP Nedir? | T&#252;rkiye'nin ERP Forum Platformu : 4447 sayili kanun</title>
  <link>http://www.erpne.org/</link>
  <description><![CDATA[XML içerik linki; ERP Nedir? | T&#252;rkiye'nin ERP Forum Platformu : ERP Personel Sistem Mod&#252;l&#252; : 4447 sayili kanun]]></description>
  <copyright>Copyright (c) 2006-2013 Web Wiz Forums - All Rights Reserved.</copyright>
  <pubDate>Sun, 17 May 2026 02:28:08 +0000</pubDate>
  <lastBuildDate>Sat, 09 Jul 2011 13:12:57 +0000</lastBuildDate>
  <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
  <generator>Web Wiz Forums 11.10</generator>
  <ttl>360</ttl>
  <WebWizForums:feedURL>www.erpne.org/RSS_post_feed.asp?TID=2671</WebWizForums:feedURL>
  <image>
   <title><![CDATA[ERP Nedir? | T&#252;rkiye'nin ERP Forum Platformu]]></title>
   <url>http://www.erpne.org/forum_images/logotype.png</url>
   <link>http://www.erpne.org/</link>
  </image>
  <item>
   <title><![CDATA[4447 sayili kanun :   yasa ile ilgili bilgi asagidadir.  4447...]]></title>
   <link>http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14948.html#14948</link>
   <description>
    <![CDATA[<strong>Yazar:</strong> <a href="http://www.erpne.org/member_profile.asp?PF=2049">depoline</a><br /><strong>Konu:</strong> 2671<br /><strong>Gönderim Zamanı:</strong> 09&nbsp;Temmuz&nbsp;2011 Saat 13:12<br /><br />yasa ile ilgili bilgi asagidadir.<div>&nbsp;</div><div><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>4447 sayili Kanunun Geçici 10.Maddesi Sigortali Giris UygulamasiKullanim Kilavuzu Yayinlandi</span></strong><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>. <?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>6111sayili Torba yasa ile 4447 sayili Kanununa Eklenen Geçici 10.Maddesi ile TesvikUygulamasi genisletilmistir. <br><strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>31/12/2015 tarihinekadar ise alinan her bir sigortali için geçerli olmak üzere, bu maddeninyürürlük tarihi olan 01.03.2011&#8217;den itibaren özel sektör isverenlerince isealinan; </span></u></strong><b><u><br></u></b>a)Fiilen çalistirilanlar <br>b)Ise alindiklari tarihten önceki alti aya iliskin SGK verilen prim ve hizmetbelgelerinde kayitli sigortalilar disinda olmalari <br>c)Ayni döneme iliskin ise alindiklari isyerinden bildirilen prim ve hizmetbelgelerindeki sigortali sayisinin ortalamasina ilave olmalari <br>ç)Bu maddede belirtilen diger kosullari da saglamak kaydiyla, <br>d)5510 sayili Kanunun 81. maddesinde sayilan ve 82. maddesi uyarinca belirlenenprime esas kazançlari üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin isverenhisselerine ait tutari, ise alindiklari tarihten itibaren Issizlik SigortasiFonundan karsilanir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Tesvik Unsurlari: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>a) 18 yasindan büyük ve29 yasindan küçük erkekler ile 18 yasindan büyük kadinlardan; </span></strong><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>1)Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için <strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>48 ay süreyle</span></u></strong>, <br>2)Mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretimi veya Türkiye IsKurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarini bitirenler için <strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>36 ay süreyle, </span></u></strong><b><u><br></u></b>3) (1) ve (2) numarali alt bentlerde sayilan belge ve niteliklere sahipolmayanlar için <strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>24ay süreyle, </span></u></strong><b><u><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>b) 29 yasindan büyükerkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numarali alt bentlerinde sayilan belge veniteliklere sahip olanlar için 24 ay süreyle, </span></strong><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>c) (a) ve (b) bentlerikapsamina girenlerin Türkiye Is Kurumuna kayitli issizler arasindan isealinmalari halinde ilave olarak 6 ay süreyle, </span></strong><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>ç) 5510 sayili Kanunun4-1(a) bendi kapsaminda çalismakta iken, bu maddenin yürürlüge girdigi tarihtensonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik egitim veren ortaveya yüksek ögretimi bitirenler için 12 ay süreyle, </span></strong><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>d) 18 yasindanbüyüklerden bu fikranin (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye IsKurumuna kayitli issizler arasindan ise alinmalari halinde 6 aysüreyle,uygulanir. </span></strong></u></b><o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Destek Unsurlarindan Yararlanmada Is-Kur&#8217;un Önemi: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bu maddede sayilan belge ve nitelikler nedeniyle destekunsurundan yararlanabilmek için sigortalilarin sahip olduklari meslekiyeterlik, mesleki ve teknik egitim veren orta veya yüksek ögretim kurumlariveya Türkiye Is Kurumunca düzenlenen isgücü yetistirme kurslarina iliskinbelgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda ise alinmalari veya çalisiyorolmalari gerekir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Tesvik Destegi Sigortalinin Kendisine Uygulanacaktir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bu maddeyle saglanan destek unsurundan ayni sigortali için birkez yararlanilabilir. Sigortali, destek süresini tamamlamadan issiz kalmasihalinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz. <br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>18 yasindan büyük ve 29yasindan küçük erkekler ile 18 yasindan büyük kadinlardan, ayni bent kapsamindayeniden ise alinmalari ve (1) veya (2) numarali alt bentlerde sayilan belge venitelikleri ; </span></strong><b><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>1)Mesleki yeterlikbelgesi sahipleri </span></strong><br><strong><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>2)Mesleki ve teknikegitim veren orta veya yüksek ögretimi veya Türkiye Is Kurumunca düzenlenenisgücü yetistirme kurslarini bitirenler bu dönemde temin etmeleri halindedestekten yeniden yararlanabilirler. </span></strong><br></b>Bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düsülür ve toplam yararlanmasüresi en son yararlanilan destek için maddede öngörülen süreyi asamaz. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Prim Borcu Bulunmayacak: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Isveren hissesine ait primlerin Fondan karsilanabilmesi içinisverenlerin çalistirdiklari sigortalilarla ilgili olarak; 5510 sayili Kanunuyarinca aylik prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde SGK&#8217;navermesi, sigortalilarin tamamina ait sigorta primlerinin sigortali hissesineisabet eden tutarini yasal süresi içinde ödemesi ve kapsama giren sigortalininise alindigi isyerinden dolayi Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezasive bunlara iliskin gecikme cezasi ve gecikme zammi borcu bulunmamasi sarttir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Prim Borçlarini Yapilandirma Kapsamina Alinanlar TesviktenYararlanir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezasi ve bunlarailiskin gecikme cezasi ve gecikme zammi borçlarinin 6183 sayili Kanunun 48 .maddesine göre tecil ve taksitlendirilmis veya ilgili diger kanunlar uyarincaprim borçlarinin yeniden yapilandirilmis ve taksitlendirilmis olmasi, bu tecil,taksitlendirme ve yeniden yapilandirma devam ettigi sürece isverenlerin bufikra hükmünden yararlanmasina engel teskil etmez. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Tesvik Hangi Isyerlerine Uygulanmayacaktir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bu madde hükümleri; <br>1.)21/4/2005 tarihli ve 5335 sayili Kanunun 30. maddesinin ikinci fikrasikapsamina giren kurum ve kuruluslara ait isyerleri <br>2.)8/9/1983 tarihli ve 2886 sayili Devlet Ihale Kanununa tabi isyerleri<br>3.)4/1/2002 tarihli ve 4734 sayili Kamu Ihale Kanununa ve uluslararasi anlasmahükümlerine istinaden yapilan alim ve yapim isleri <br>4.)4734 sayili Kanundan istisna olan alim ve yapim islerine iliskin isyerleri <br>5.) Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalisanlar ve yurt disinda çalisansigortalilar hakkinda uygulanmaz. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Sigortali Bildirmemenin Cezasi: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>5510 sayili Kanun geregince yapilan kontrol ve denetimlerde,çalistirdigi kisileri sigortali olarak bildirmedigi tespit edilen isverenler <strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>bir yil süreyle</span></u></strong>bu maddeyle saglanan destek unsurlarindan yararlanamaz. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Tesvik Prime Esas Kazancin Isveren Hissesinin TamamindanAlinacaktir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bu maddeyle saglanan destek unsuru, <strong><u><span style='font-family: "Tahoma","sans-serif";'>5510 sayili Kanunun 81. maddesininbirinci fikrasinin (i) bendi(%5 prim tesviki) </span></u></strong>uygulandiktansonra kalan sigorta primlerinin isveren hisselerine ait orani üzerinden, bumaddede belirtilen esaslar dikkate alinarak uygulanir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Banka ve Borsa Sandiklarinda Çalisanlarda Tesvik Kapsamina DahilEdilmistir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bu maddede düzenlenen tesvik, 5510 sayili Kanun kapsamindabulunanlarla ayni sartlarda olmak üzere 506 sayili Kanunun geçici 20. maddesikapsamindaki sandiklarin statülerine tabi personeli için de uygulanir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>2020 Yilina Kadar Süre Uzayabilir: </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>Bakanlar Kurulu, bu maddenin uygulanma süresini 2015 yilindanitibaren bes yila kadar uzatmaya yetkilidir. <o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font><p><strong><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>E-Bildirge Sisteminde Yapilan Düzenleme : </span></u></strong><b><u><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><br></span></u></b><strong><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'>E-Bildirge ekranina giris yapildiktan sonra &#8216;&#8217;4447 /10Geç.10.md.Sigortali giris&#8217;&#8217; butonu seçilerek,ikinci bir ekranaçilacaktir.Açilan ekranda Mart ayindan itibaren sigortali girisi yaptiginizsigortalilari göreceksiniz.Incele butonlarini tikladiginizda karsiniza üçüncüekran açilacaktir.Bu ekrandan kisi ise yeni baslayan bir sigortali kismibutonunu tikladiginizda karsiniza dördüncü ekran açilacaktir.burada seçeceginizalt bölümlere göre tesviklerinizin süresi tanimlanacaktir.Onayla butonunutikladiginiz zaman tekrar bir ekran açilacaktir.Ana ekran karsinizaçikacaktir.Barkotlu formunuzu aldiktan sonra ilgili belgelerle birlikte biryazi ekinde bir ay içinde SGK subesine teslim edeceksiniz. </span></strong><span style='color: rgb(68, 68, 68); font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9pt;'><o:p></o:p></span></p><font size="3" face="Times New Roman"></font></div>]]>
   </description>
   <pubDate>Sat, 09 Jul 2011 13:12:57 +0000</pubDate>
   <guid isPermaLink="true">http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14948.html#14948</guid>
  </item> 
  <item>
   <title><![CDATA[4447 sayili kanun :   yatay bordroda bu yasayi nasil...]]></title>
   <link>http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14947.html#14947</link>
   <description>
    <![CDATA[<strong>Yazar:</strong> <a href="http://www.erpne.org/member_profile.asp?PF=2049">depoline</a><br /><strong>Konu:</strong> 2671<br /><strong>Gönderim Zamanı:</strong> 09&nbsp;Temmuz&nbsp;2011 Saat 11:55<br /><br />yatay bordroda bu yasayi nasil ve nerde görecem personel kartinda nasil tanimlayacagim.]]>
   </description>
   <pubDate>Sat, 09 Jul 2011 11:55:47 +0000</pubDate>
   <guid isPermaLink="true">http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14947.html#14947</guid>
  </item> 
  <item>
   <title><![CDATA[4447 sayili kanun : selam detay yazarmisin. baya degisiklik...]]></title>
   <link>http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14946.html#14946</link>
   <description>
    <![CDATA[<strong>Yazar:</strong> <a href="http://www.erpne.org/member_profile.asp?PF=407">(sa)</a><br /><strong>Konu:</strong> 2671<br /><strong>Gönderim Zamanı:</strong> 09&nbsp;Temmuz&nbsp;2011 Saat 11:37<br /><br />selam <br>detay yazarmisin. baya degisiklik oldu bu cunku.<br>bu arada seti guncelleyip dbupdate yapmak lazim.<br>]]>
   </description>
   <pubDate>Sat, 09 Jul 2011 11:37:10 +0000</pubDate>
   <guid isPermaLink="true">http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14946.html#14946</guid>
  </item> 
  <item>
   <title><![CDATA[4447 sayili kanun :   arkadaslar merhaba 4447 sayili...]]></title>
   <link>http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14944.html#14944</link>
   <description>
    <![CDATA[<strong>Yazar:</strong> <a href="http://www.erpne.org/member_profile.asp?PF=2049">depoline</a><br /><strong>Konu:</strong> 2671<br /><strong>Gönderim Zamanı:</strong> 09&nbsp;Temmuz&nbsp;2011 Saat 10:17<br /><br />arkadaslar merhaba 4447 sayili kanunu netsis personel modülünde nasil tanimlayabilirim.]]>
   </description>
   <pubDate>Sat, 09 Jul 2011 10:17:15 +0000</pubDate>
   <guid isPermaLink="true">http://www.erpne.org/4447-sayili-kanun_topic2671_post14944.html#14944</guid>
  </item> 
 </channel>
</rss>