ERP Ne? | Türkiye'nin ERP Platformu Ana Sayfa
Forum Anasayfa Forum Anasayfa > ERP İnsan Kaynakları > ERP Personel Nitelik Modülü
  Aktif Konular Aktif Konular RSS - nitelik modülü nedir
  SSS SSS  Forumu Ara   Etkinlikler   Kayıt Ol Kayıt Ol  Giriş Giriş

ERP Ne? Enterprise Resource Planning nasıl çalışır? İş süreçleri ile ilgili tüm soru ve cevapları ERPNe.org'da.

Ülkemizde hızla gelişmekte olan ERP yazılım sektörümüzün, Yerli ve Yabancı ERP işlemlerinin tanıtımı ve kullanıcılarının buluşma noktası olması hedefiyle kurulan sitemize hoş geldiniz.

Ülkemizdeki Ne.org konseptinde bir ilk olarak yayın hayatına başlayan ERPNe.org, Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımlarını kullananların bilgi kaynağı/Portal olmak amacı ile kurulmuştur.

Genellikle yurt dışında büyük üreticiler tarafından geliştirilen SQL, Delphi, ASP, CSharp gibi teknolojilerin anlatıldığı sitelerin kullandıkları Ne ve nedir konseptinde yeni bir açılım olmasını da hedefleyen ERPNe.ORG' un, ülkemizin uluslararası ERP sektörü içinde hak ettiği yeri almasında ve ERP ürünlerini kullananların bir araya gelerek Yerli ERP'nin gelişmesine katkı sağlayacakları önemli bir kilometre taşı olacağı düşüncesindeyiz.


nitelik modülü nedir

 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
Yazar
Mesaj
  Konu Arama Konu Arama  Topic Seçenekleri Topic Seçenekleri
alfozo Açılır Kutu İzle
Yeni Üye
Yeni Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 13 Kasım 2006
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 5
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı alfozo Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Konu: nitelik modülü nedir
    Gönderim Zamanı: 02 Ekim 2007 Saat 16:30
nitelik modülü nedir aciklarsaniz sevinirim
Yukarı Dön
emiray Açılır Kutu İzle
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 11 Nisan 2007
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 39
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı emiray Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 05 Ekim 2007 Saat 18:03
Nitelik Yönetimi modülünde ise, Performans Degerleme, Kariyer Planlama, Egitim ve Etkinlikler modüllerine entegre olan Yetkinlikler tanimlanmaktadir.

Yetkinlikler, sirket bazinda belirli islere göre oldugu gibi, sirketin bütününde de tanimlanabilir. Sirketler, çalisanlarinin genelinde bazi yetkinliklerin var olmasina dikkat edebilir ve seçme-yerlestirme ya da egitim için prosedürlerini buna göre belirleyebilir. Netsis Insan Kaynaklari paketinin Performans Degerleme, Kariyer Planlama ve Egitim ve Etkinlik Yönetimi modülleri kullanimi öncesinde, sirketin bütününde ve is bazinda geçerli yetkinlikleri ve seviyelerini belirlemelisiniz. Uluslararasi standartlarda belirlenmis temel yetkinlikler kümesi içinden bünyeye uygun olanlar ile, ise ve pozisyona özel olanlar, sayica fazla ve uygulanamaz boyutta olmamasina dikkat edilerek belirlemelidir. Yine her seviye ve pozisyon için, belirlenen yetkinliklerin, olmasi gereken seviyeleri de saptanmalidir. Bu çalismalar sonrasinda yetkinlik yönetimi ile entegre diger modüllerin kullanimi daha verimli hale gelecektir.

Netsis Insan Kaynaklari paketinde, yetkinlikler de bir nevi Nitelik tanimidir. Örnegin "Müsteri Odaklilik" yetkinligi, esasinda bir nitelik olup, 1, 2, 3, 4, 5, seklinde degerleri olan bir skala ile seviyelendirilebilir. "Müsteri Odaklilik" yetkinliginin personel bazinda bir degeri olacagi gibi, pozisyon bazinda da gereken degeri olacaktir. Örnegin, "Serap Aydin" isimli personelin "Müsteri Odaklilik" seviyesi 2'dir. "Müsteri Destek Uzmani" pozisyonunun "Müsteri Odaklilik" yetkinliginin gerektirdigi seviye ise 3'tür. Performans Degerleme, Kariyer Planlama, Egitim ve Etkinlikler modülleri ile entegre çalisacak olan yetkinlikler ile personel, pozisyon, departman ve kademe bazinda degerleri, Nitelik Modülü'nde tanimlanmalidir.
Özetle o ise o personel uyar mi uymaz mi?
netsis bir tutkudur.Yaşamak Lazım
Yukarı Dön
 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
  Konu Paylaş   

Forum Atla Forum İzinleri Açılır Kutu İzle

Forum Software by Web Wiz Forums® version 11.10
Copyright ©2001-2017 Web Wiz Ltd.

Bu Sayfa 0,281 Saniyede Yüklendi.